宿松融媒讯 “本次机构对我开展的廉政谈话 ，既是机构的关心关爱，对我来说也是一次教育提醒，让我进一步细化了岗位职责中的廉政风险点，为我敲响了依法履职、公正执法的wetrade众汇平台警钟。”县公安局一位基层派出所民警在接受廉政谈话后说道 。近日
，县纪委监委驻县公安局纪检监察组深入各乡镇派出所和基层所队，将廉政谈话与业务工作同检查
、同督导、同落实
。

　　廉政谈话既是开展经常性纪律教育的关键方法
，也是日常教育监督运维的关键抓手。今年来，县纪委监委将廉政谈话作为连续推动纪律教育的关键一环
，立足监督检查实际 ，开展常态化 、有针对性的廉政谈话，让廉政谈话真正入脑入心，为全县党员干部拧紧“廉洁发条”
，众汇官方网站打好廉洁自律“预防针”。

　　压实责任，提高谈心谈话质效
。县纪委监委持续抓住主体责任“牛鼻子”，将廉政谈话作为党风廉政建设和日常监督的一种关键方法，紧盯核心对象、关键岗位 、关键节点及时开展廉政谈话提醒 ，带动全县各级纪检监察机构抓早抓小抓预防，一级抓一级 、层层抓落实。在开展廉政谈话前，认真梳理核心领域  、关键岗位领导干部的岗位特点及廉政风险点，实行“五必谈”机制，即新任干部任前必谈、富拓外汇开户核心岗位定期必谈、苗头难题及时必谈、重大项目开展必谈、群众反映集中必谈。并将全县干部按照职级分类 ，有针对性地确定谈话素材
，配套差异化谈话计划 ，提高谈话的针对性和实效性
。

　　精准施策，创新谈心谈话模式。为了让谈话“谈到点上” ，谈话前
，县纪委监委普遍整理谈话对象个人履历、分工资料等资料，结合日常监督检查 、审查调查等工作中掌握的现状，整体查找其存在的苗头性、倾向性难题
，形成个性化谈话提纲。确定好谈话对象和素材后 ，根据岗位职务
，通过在党旗下开展初心谈话
、在旁听职务犯罪庭审后开展“沉浸式”谈话、在乡村基层一线开展实干谈话等方法，“量身定制”谈心谈话场景  。并且，根据谈话效果设立“谈话效果评估表”，将抽象感受转化为具体评价，教育和引导党员干部紧绷纪律之弦，不越纪律红线 ，“清”装上阵。

　　闭环运维，确保谈心谈话有力有效。为避免“一谈了之”“一听了之”，县纪委监委围绕规范行使职权
、强化作风建设等素材，机构领导干部作出廉洁承诺。谈话前制发难题清单清晰核心 ，谈话中形成责任清单压实担子 ，谈话后设立整改清单限时销号，设立廉政谈话“云档案” ，将谈话效果与党风廉政意见直接挂钩，为党员干部实行“成长全周期”廉洁画像。并且 ，对谈话中反映的共性难题认真解读原因，通过建章立制予以规范，EC外汇平台对谈话中反映的个性难题 、一般性难题，督促抓好整改 ，并结合日常监督、专项检查等多种方法，连续跟踪干部履职表现。

　　“廉政谈话不是终点而是起点 ，既要有当头棒喝的警醒 ，也要有春风化雨的关怀  。我们将连续加强谈话机制创新，通过构建‘精准画像-靶向治疗-全程养护’的完整链条 ，让廉政谈话真正成为干部廉洁从政的‘紧箍咒’和干事创业的‘加油站’ 。”县纪委监委主要主管人表示 。（通讯员 汪林 张婷芳）